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Vamos lá. Existem alguns descontos que incidem sobre o salário, e dependem de quanto
você ganha. A regra é simples, quanto mais se ganha, mais se paga.

INSS: Varia de 8% a 11%, dependendo do salário:
até R$ 1.040,22 / 8,00%
de R$ 1.040,23 a R$ 1.733,70 / 9,00%
de R$ 1.733,71 até R$ 3.467,40 / 11,00%

IR (imposto de renda) é calculado sobre o salário descontado o INSS e segue a tabela de
IR:
Até 1.499,15 / isento
De 1.499,16 até 2.246,75 / 7,5%
De 2.246,76 até 2.995,70 / 15,0%
De 2.995,71 até 3.743,19 / 22,5%
Acima de 3.743,19 / 27,5%

-VT(Vale transporte): até 6% do salário

-Contribuição sindical: desconto de um dia de trabalho por ano. Está prevista na
legislação federal (artigos 578 a 610 da CLT).

-Convênio médico (se houver)

-O FGTS é a empresa quem paga, não é descontado do funcionário e é 8% do salário.